Elon Musk : Licenciements massifs à X et projet de rationalisation gouvernementale
Elon Musk, après avoir pris le contrôle de Twitter en octobre 2022, a rapidement mis en œuvre sa stratégie de réduction des coûts.
L'une des décisions les plus marquantes fut la réduction de 80 % des effectifs de la plateforme, passant de 7 500 employés à seulement 1 500.
Bien que cette décision ait suscité des critiques et des inquiétudes concernant la viabilité de l'entreprise, Musk a affirmé que Twitter fonctionnait désormais mieux avec moins de personnel.
La purge des effectifs, commencée dès son arrivée, n'a pas seulement affecté les employés permanents, mais également les prestataires externes.
En dépit de ces licenciements massifs, Musk semble convaincre une partie de l'opinion publique et des investisseurs que la rationalisation est une solution efficace pour assainir les finances de l'entreprise.
Il soutient que la réduction des coûts permet à Twitter de se concentrer davantage sur ses objectifs fondamentaux tout en étant plus agile.
Dans une nouvelle étape de son parcours, Elon Musk pourrait bientôt étendre ses efforts de rationalisation au gouvernement américain.
À la demande de l'ex-président Donald Trump, Musk pourrait prendre la tête du futur Department of Government Efficiency, surnommé Doge.
Sa mission serait de réduire les dépenses publiques et de démanteler une partie de la bureaucratie fédérale, en ciblant les coûts jugés inutiles. Musk a longtemps exprimé son mépris pour les structures bureaucratiques inefficaces, et cette initiative serait une occasion de transposer sa vision à l'échelle nationale.
Si l’on ne sait pas encore si ces ambitions se concrétiseront, la réduction des effectifs à Twitter reste un indicateur de la direction que Musk souhaite prendre dans ses projets futurs, tant dans le secteur privé que public.
