OM : Pablo Longoria doit rembourser l’intégralité de ses salaires perçus dans ce cas!
Le président du club phocéen, qui s’interroge toujours sur son avenir, disposerait d’une clause pour le moins étonnante dans son contrat.
Partira, ne partira pas ? Pour l’instant, même Pablo Longoria lui-même ne semble pas avoir encore pris sa décision.
Après avoir décidé de se mettre en retrait mardi soir, au lendemain d’une réunion houleuse avec les associations de supporteurs de l’OM, le président du club phocéen mène une réflexion intérieure, mais aussi extérieure à sa propre personne en requérant de nombreux conseils dans son entourage, afin de savoir s’il doit poursuivre l’aventure à Marseille.
Au moment de remplir la colonne des raisons de rester, ou tout du moins de ne pas partir sur un coup de tête, l’Espagnol aura forcément une pensée pour la clause de son contrat révélée ce vendredi matin dans les colonnes de L’Equipe, et confirmée dans la journée par La Provence.
À savoir qu’en cas de démission, il devra reverser l’intégralité des salaires qu’il a perçus durant son mandat de président à la tête de l’OM au groupe dirigé par Frank McCourt.
Une clause, a priori contraire au droit du travail français, qui, à la base, avait simplement pour but de prémunir l’actionnaire bostonien d’un possible revirement de Pablo Longoria dans les semaines suivant sa nomination le 26 février 2021, et donc d’un départ de l’Espagnol. Ce qui n’a pas été le cas.
Sauf que depuis, le contrat de Longoria n’aurait pas été revu ni amendé, et cette clause y figurerait toujours. Sans connaître le montant précis des émoluments mensuels du natif des Asturies, nul doute que la somme pourrait s’avérer considérable.
Et rédhibitoire au moment de poser sa démission ?
Possible, à condition déjà qu’elle s’avère légale. Toujours est-il que Frank McCourt, lui, souhaite toujours que Longoria et l’ensemble du directoire reste en place, rapporte l'AFP.
