Plus de la moitié des Français regrette aujourd’hui d’avoir démissionné pendant la pandémie
La crise sanitaire a été synonyme de remise en question. Si certains se sont mis au sport alors que la santé était au cœur de toutes les conversations, d’autres ont tout bonnement décidé de quitter …
Selon Morning Consult, 63% des Français qui ont quitté leur travail pendant la pandémie, depuis mars 2020, estiment avoir démissionné peut-être un peu trop rapidement.
Un cas bien français
Seuls 24% des interrogés se disent « extrêmement satisfaits » d’avoir démissionné. Et c’est un cas Français puisqu’en Europe, les travailleurs ont eu plus de facilité à partir que de regretter ce choix. Les démissionnaires français sont deux fois plus nombreux que dans les autres pays européens. On pourrait expliquer ces chiffres par les conditions managériales françaises. Le manque de valorisation est la cause de démission principalement citée par les interrogés.
Par ailleurs, 49% des Français ont démissionné une deuxième fois de leur nouveau poste pendant cette période.
Revenir dans son entreprise, c’est possible
Pas de panique si vous ne faites pas partis des 30% qui ont retrouvé un poste. Les trois quarts des managers français sont prêts à réembaucher leurs employés partis pendant la pandémie. Attention, seul un manager sur cinq se dit prêt à réembaucher « tous » les salariés qui sont partis. Les employeurs sont aussi moins enclins à accorder leur confiance à un ex-salarié démissionnaire. Selon femina.fr.
Pourtant, 65% des employés français sont prêts à revenir, si possible, dans leur entreprise. Mais la France détient tout de même le taux le plus faible de ré-embauchage par rapport aux autres pays européens.
