Royaume-Uni: Londres accentue la pression sur les entreprises cotées au sujet de la diversité

L'agence britannique de régulation des marchés (FCA) a renforcé la pression pour plus de diversité chez les entreprises britanniques cotées, exigeant désormais des «explications» .

Si elles n'atteignent pas certains seuils, notamment 40% de femmes au conseil d'administration.

Dans un communiqué, la FCA dit avoir «finalisé les règles demandant aux entreprises cotées de publier des informations sur les cibles de représentation des femmes et minorités ethniques au sein de leur conseil d'administration et équipes dirigeantes, afin de rendre plus aisé» pour les investisseurs de les évaluer.

Si les entreprises ne parviennent pas à atteindre ces seuils, elles seront tenues d'apporter des justifications, ce qui apportera «de la souplesse pour les PME et les sociétés basées à l'étranger», ajoute la FCA dans son communiqué publié mercredi.

Les règles vont commencer à s'appliquer au 1er avril et la FCA les réévaluera dans trois ans pour s'assurer qu'elles «fonctionnent et que les cibles de diversité sont toujours adéquates». «Les investisseurs font de plus en plus attention à la diversité au sommet des entreprises (...) et améliorer la transparence dans les conseils d'administration et les équipes dirigeantes aidera à mettre les entreprises face à leurs responsabilités et à générer plus de progrès», a commenté Sarah Pritchard, directrice des marchés à la FCA, selon Le Figaro.