Spotify annonce une réduction drastique de son personnel: 1 500 emplois supprimés.

Le géant suédois du streaming musical prend des mesures draconiennes pour maîtriser les coûts, avec une coupe de 17% de sa main-d'œuvre, malgré des bénéfices récents.

Le géant suédois du streaming musical, Spotify, a annoncé qu'il va réduire sa main-d'œuvre de 17 %, soit environ 1 500 emplois, alors que l'entreprise cherche à maîtriser ses coûts.

Le directeur général, Daniel Ek, a déclaré avoir pris cette décision "difficile" en raison du ralentissement "dramatique" de la croissance économique.

Spotify emploie environ 9 000 personnes, et M. Ek a indiqué qu'une "action substantielle pour ajuster nos coûts" était nécessaire pour que l'entreprise atteigne ses objectifs.

Il a ajouté qu'il comprenait que les suppressions d'emplois seraient "incroyablement douloureuses pour notre équipe".

"Je reconnais que cela affectera un certain nombre d'individus qui ont apporté des contributions précieuses", a-t-il déclaré. "Pour être franc, de nombreuses personnes intelligentes, talentueuses et travailleuses vont nous quitter."

Spotify avait déjà réduit son personnel plus tôt cette année, mais les plans annoncés lundi dépassent de loin ces plans précédents.

Dans ses derniers résultats, Spotify avait annoncé un bénéfice de 65 millions d'euros (55,7 millions de livres sterling) pour les trois mois jusqu'en septembre - son premier bénéfice trimestriel depuis plus d'un an - soutenu par des hausses de prix et un nombre accru d'abonnés.

Spotify dépasse les dix milliards d'euros de chiffre d'affaires

M. Ek a déclaré qu'au vu des résultats récents "positifs", les suppressions d'emplois annoncées "sembleront étonnamment importantes" pour de nombreuses personnes.

Il a indiqué que la société envisageait de faire des réductions plus modestes au cours des années 2024 et 2025.

"Pourtant, compte tenu de l'écart entre notre objectif financier et nos coûts opérationnels actuels, j'ai décidé qu'une action substantielle pour ajuster nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs", a-t-il expliqué. "Malgré nos efforts pour réduire les coûts au cours de la dernière année, notre structure de coûts est encore trop importante par rapport à ce que nous devrions avoir."