Faits Divers
La féminisation de l'emploi public se poursuit
La féminisation de l'emploi public s'est poursuivie en 2017, selon le rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2019
La féminisation de l'emploi public s'est poursuivie en 2017, selon le rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2019, qui vient d'être publié et dont les données chiffrées remontent à deux années.
Fin 2017, 62% des agents publics étaient des femmes contre 46% parmi les salariés du privé. Côté salaire, le salaire net en équivalent temps plein des femmes est inférieur en moyenne de 12,6% à celui des hommes en 2017. À titre de comparaison, dans le privé, l'écart était de 19% en 2016, soulignent les auteurs du rapport.
